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如果提拔的人多了,速度快了,会造成什么弊端呢

点击量:    发布时间:2018-06-07
论资排辈选拔干部,只能限制人才,鼓舞“阿混”。但是,随意打破干部晋升的惯例,选拔的人太多,升官速度太快,亦有坏处:
1.无从调查成绩
张居正用“器必试而后知其利钝,马必驾而后知其驽良”来说明人大概“试之以事,任之以事,更考其成”。调查干部的德、能、勤、绩,以成绩为主。若是升官太快,则无从考
察。
2.不利于人才的训练生长
升官太快,会致使没有满足的堆集常识和经历的时刻。
3.不利于作业
“打一枪换一地”,来不及施政就升官,还能有长远打算吗?其事业心、责任心能不受影响?
4.影响当官欲,滋长职务上的攀比之风
有的人,有心当官,无心干事,这山望着那山高,在一个台阶上还没有站稳,就想“挪挪窝”,乃至厚着脸皮伸手要官。要防止这种情况,严格控制超前升官。
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